Những trường hợp người lao động được quyền nghỉ việc không cần báo trước theo bộ luật Lao động 2019
Hỏi đáp pháp luật
Hỏi đáp pháp luật
Những trường hợp người lao động được quyền nghỉ việc không cần báo trước theo bộ luật Lao động 2019
Ngày đăng : 15/12/2019 - 8:47 AMHỏi: Những trường hợp người lao động được quyền nghỉ việc không cần báo trước theo bộ luật Lao động 2019?
Trả lời:
Đây là nội dung nổi bật tại Bộ luật lao động 2019 (có hiệu lực từ 1/1/2021) vừa được Quốc hội khóa XIV thông qua ngày 20/11/2019.
Theo đó, 07 trường hợp người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không cần báo trước bao gồm:
1. Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc theo thỏa thuận;
2. Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn;
3. Bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm, danh dự; bị cưỡng bức lao động;
4. Bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
5. Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc;
6. Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định;
7. Người sử dụng lao động cung cấp thông tin không trung thực làm ảnh hưởng đến việc thực hiện hợp đồng.
Hiện nay, theo quy định tại Bộ luật lao động 2012 thì :
Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với ba trường hợp: i) Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động; ii) Không được trả lương đầy đủ hoặc trả lương không đúng thời hạn đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động; iii) Bị ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động thì người lao động có trách nhiệm báo cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 3 ngày làm việc.
Đồng thời, theo Bộ luật lao động mới, người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng thì không cần phải nêu lý do, có nghĩa là ngoài những trường hợp không phải báo trước nêu trên, người lao động trong trường hợp khi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng thì họ không cần phải nêu lý do mà chỉ cần báo trước cho người sử dụng lao động biết:
- Ít nhất 45 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn;
- Ít nhất 30 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ 12 đến 36 tháng;
- Ít nhất 30 ngày làm việc nếu làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn dưới 12 tháng;
- Đối với một số ngành, nghề, công việc đặc thù thì thời hạn báo trước thực hiện theo quy định của Chính phủ.
Như vậy, quy định mới tại Bộ luật lao động 2019 đã nới lỏng điều kiện để người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng, người lao động được chấm dứt hợp đồng bất cứ lúc nào mà không cần lý do cũng như không phải báo trước khi rơi vào các trường hợp mà pháp luật cho phép. Đây là quy định tiến bộ, bảo vệ quyền lợi cho người lao động khi họ không muốn tiếp tục duy trì hợp đồng lao động, loại bỏ những rủi ro về việc tự ý chấm dứt hợp đồng khi người sử dụng lao động không duyệt đơn nghỉ việc cho người lao động.
Trân trọng!
Trình tự, thủ tục thẩm định, phê duyệt quy hoạch sử dụng đất cấp huyện theo quy định mới (23.02.2021) Các giấy tờ lập trước 15/10/1993 nào chứng minh được quyền sử dụng đất để xin cấp Giấy chứng nhận? (21.01.2021) Người tố cáo có quyền và nghĩa vụ gì? Có thể ủy quyền cho người khác thực hiện việc tố cáo hay không (21.01.2021) Việc thanh toán khi mua nhà ở chung cư đang xây dựng chưa hoàn thành được quy định như thế nào? (15.01.2021) Điều kiện để tổ chức thực hiện đấu giá quyền sử dụng đất khi Nhà nước giao đất, cho thuê đất là gì? (09.12.2020) Cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà ở và tài sản khác gắn liền với đất cho hộ gi (07.12.2020) Hồ sơ thực hiện thủ tục cấp đổi, cấp lại, đính chính, thu hồi Giấy chứng nhận, Giấy chứng nhận quyền (07.12.2020) Cấp lại Giấy chứng nhận khi diện tích đất sử dụng thực tế lớn hơn trong Giấy chứng nhận (05.12.2020) Trường hợp nào chuyển mục đích sử dụng đất không phải xin phép cơ quan Nhà nước có thẩm quyền? (02.12.2020) Thu hồi đất do không thực hiện nghĩa vụ của người sử dụng đất được quy định như thế nào? (01.12.2020) Văn phòng đăng ký đất đai là gì? Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của văn phòng đăng ký đất đai được (30.11.2020) Hồ sơ, Thủ tục xin Giấy phép xây dựng nhà ở riêng lẻ (nhà ở Hộ gia đình, cá nhân…) được quy định như (24.09.2020) Mức phạt cao nhất đối với người 17 tuổi phạm tội hủy hoại tài sản của người khác là bao nhiêu? (31.08.2020) Các cơ quan được giao nhiệm vụ tiến hành một số hoạt động Điều tra bao gồm những cơ quan nào? (14.07.2020) Người làm thuê có thể bị kiện tội lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản khi thu tiền và bỏ trốn khôn (25.06.2020) Kiểm kê, điểm danh, kiểm diện người chấp hành án hình sự tại cộng đồng được quy định như thế nào? (12.06.2020) Đồng thời là chủ tịch của công ty con và công ty mẹ có được biểu quyết thông qua các giao dịch? (05.05.2020) Bắt, giữ hoặc giam người trái pháp luật sau 2 năm có truy cứu trách nhiệm hình sự được không? (03.03.2020) Rút đơn tố cáo hành vi cướp giật thì người phạm tội có tiếp tục bị truy cứu TNHS không? (06.12.2019) Thời hiệu xử phạt hành vi phân lô bán đất nền nhưng không có sổ đỏ bắt đầu từ thời điểm nào? (07.12.2019) Làm thế nào để phân biệt tội giết người và tội cố ý gây thương tích gây hậu quả chết người? (24.11.2019) Bị xử phạt hành chính lần thứ 2 có bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn không? (10.12.2019) Phạm tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản công dân và giả mạo văn bản, con dấu thì phải chịu hình phạt gì? (10.12.2019) Hỏi: Từ năm 2020, đất phi nông nghiệp khác chuyển sang đất ở không xin phép bị phạt bao nhiêu? (12.12.2019) Các trường hợp viên chức được biên chế suốt đời theo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật cán (14.12.2019) Sự khác nhau giữa thời điểm có hiệu lực của hợp đồng và thời điểm xác lập quyền sở hữu nhà ở? (30.12.2019) Truy cứu trách nhiệm hình sự đối với tội xâm phạm chỗ ở người khác sau 1 năm được không? (31.12.2019) Nguyên tắc áp dụng biện pháp đặt tiền để thay thế biện pháp tạm giam được quy định như thế nào? (13.01.2020)